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Guide DUERP · Par métier

DUERP transport et livraison : risques professionnels et Document Unique

Mis à jour en août 2026

Réponse directe : une entreprise de transport ou de livraison doit établir un DUERP dès son premier salarié. Son risque dominant est le risque routier, première cause de décès au travail en France, auquel s'ajoutent la manutention et la fatigue.

Les principaux risques professionnels en transport et livraison

Les risques réels dépendent des postes de travail de chaque entreprise. Le DUERP doit les évaluer par unité de travail (fréquence et gravité), pas se contenter d'une liste type.

Comment établir le DUERP en transport et livraison

  1. Identifier les unités de travail (groupes de salariés exposés à des situations proches) ;
  2. Évaluer chaque risque du métier selon sa fréquence et sa gravité ;
  3. Définir un plan d'actions de prévention daté, avec des responsables ;
  4. Mettre à jour le document chaque année et conserver les versions 40 ans.

Depuis la loi du 11 mai 2026, un DUERP absent ou non mis à jour expose l'employeur à une amende pouvant atteindre 4 000 € par salarié. Beaucoup de TPE passent par leur expert-comptable ou leur courtier, qui proposent un parcours guidé : c'est le modèle de Dueria, avec un questionnaire adapté au métier et un document généré à la charte du cabinet. La validation par un préventeur reste recommandée pour les situations complexes.

Un DUERP transport et livraison prêt à remplir.
Le questionnaire Dueria est déjà adapté à ce métier. Testez la démo sans inscription, ou proposez-le à vos clients si vous êtes cabinet ou courtier.
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Questions fréquentes

Quel est le principal risque professionnel dans le transport ?

Le risque routier est le principal risque du transport et de la livraison : c'est la première cause de décès au travail en France. Il doit être évalué en priorité dans le DUERP.

La manutention doit-elle figurer au DUERP d'un livreur ?

Oui. Le port de charges et le chargement-déchargement sont des risques de TMS majeurs pour les livreurs, à évaluer avec des mesures d'aide à la manutention et d'organisation.

Une entreprise de livraison doit-elle un DUERP ?

Oui, dès le premier salarié. Le Document Unique doit couvrir la conduite, la manutention et les livraisons, et être mis à jour chaque année.