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Guide DUERP · Par métier

DUERP coiffure et esthétique : risques professionnels et Document Unique

Mis à jour en août 2026

Réponse directe : un salon de coiffure ou d'esthétique doit établir un DUERP dès son premier salarié. Les risques dominants sont les produits chimiques (colorations), les troubles musculo-squelettiques et la station debout prolongée.

Les principaux risques professionnels en coiffure et esthétique

Les risques réels dépendent des postes de travail de chaque entreprise. Le DUERP doit les évaluer par unité de travail (fréquence et gravité), pas se contenter d'une liste type.

Comment établir le DUERP en coiffure et esthétique

  1. Identifier les unités de travail (groupes de salariés exposés à des situations proches) ;
  2. Évaluer chaque risque du métier selon sa fréquence et sa gravité ;
  3. Définir un plan d'actions de prévention daté, avec des responsables ;
  4. Mettre à jour le document chaque année et conserver les versions 40 ans.

Depuis la loi du 11 mai 2026, un DUERP absent ou non mis à jour expose l'employeur à une amende pouvant atteindre 4 000 € par salarié. Beaucoup de TPE passent par leur expert-comptable ou leur courtier, qui proposent un parcours guidé : c'est le modèle de Dueria, avec un questionnaire adapté au métier et un document généré à la charte du cabinet. La validation par un préventeur reste recommandée pour les situations complexes.

Un DUERP coiffure et esthétique prêt à remplir.
Le questionnaire Dueria est déjà adapté à ce métier. Testez la démo sans inscription, ou proposez-le à vos clients si vous êtes cabinet ou courtier.
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Questions fréquentes

Quels sont les risques professionnels en coiffure ?

Les principaux risques d'un salon de coiffure sont les produits chimiques (colorations, décolorants) responsables d'allergies et d'eczéma, les troubles musculo-squelettiques, la station debout prolongée et les coupures.

Les colorations sont-elles un risque à inscrire au DUERP ?

Oui. Les produits capillaires sont un risque chimique majeur du métier, à l'origine de dermatoses et d'allergies. Le DUERP doit les évaluer et prévoir gants, ventilation et organisation.

Un salon de coiffure doit-il faire un DUERP ?

Oui, dès le premier salarié ou apprenti. Le Document Unique doit être daté, adapté au salon et mis à jour chaque année.